- Verizon telah mengkonfirmasi rencana untuk memberhentikan lebih dari 13,000 pekerja
- CEO baru Dan Shulman ingin meningkatkan efisiensi operasional
- Perusahaan juga memiliki chief transformasi officer baru
Tak lama setelah rumor beredar bahwa Verizon akan mengumumkan PHK besar-besaran, perusahaan sebenarnya telah mengkonfirmasi PHK besar-besaran, yang akan mempengaruhi sekitar 13.000 karyawan (atau 13% dari jumlah karyawan perusahaan).
CEO Verizon Dan Shulman, yang baru ditunjuk untuk menjabat pada Oktober 2025, membenarkan perubahan tersebut dalam surat terbuka kepada karyawan, menyebutnya sebagai peluang bagi perusahaan untuk lebih memenuhi kebutuhan pelanggan dan memperkuat posisinya di pasar.
Shulman menjelaskan bahwa operasi Verizon harus disederhanakan untuk menghilangkan kerumitan, dan menambahkan bahwa tenaga kerja outsourcing juga akan dikurangi secara signifikan.
Verizon akan memangkas lebih dari 13.000 pekerjaan
Meskipun kerugian akibat PHK begitu banyak pekerja tidak diungkapkan, Verizon telah berkomitmen untuk memberikan dana pelatihan ulang keterampilan dan transisi karier sebesar $20 juta untuk membantu mereka yang terkena dampak dengan pengembangan keterampilan, pelatihan digital, dan bantuan penempatan kerja.
“Verizon adalah perusahaan pertama yang membentuk dana yang berfokus secara khusus pada peluang dan keahlian yang dibutuhkan saat kita memasuki era AI,” Schulman mengumumkan.
Mereka yang berisiko kehilangan pekerjaan akan diberitahu oleh pemimpinnya masing-masing dalam beberapa minggu mendatang.
Meskipun ada beberapa hal positif pada bulan lalu, dengan Verizon mengkonfirmasi peningkatan pendapatan operasional sebesar 1,5% dari tahun ke tahun menjadi $33,8 miliar, Verizon masih kehilangan sekitar 7.000 unit ritel nirkabel pascabayar.
Dalam pengumuman pendapatan perusahaan pada kuartal ketiga tahun 2025 baru-baru ini, Shulman berjanji untuk “mengambil tindakan yang berani dan bertanggung jawab secara fiskal untuk mendefinisikan kembali lintasan Verizon pada titik dampak kritis ini.”
Dia mengisyaratkan perubahan agresif terhadap budaya, struktur biaya, dan profil keuangan Verizon.
Konfirmasi kehilangan pekerjaan ini terjadi hanya beberapa hari setelah Alfonso Villanueva ditunjuk sebagai Chief Transformation Officer – peran yang akan membuatnya memimpin perusahaan melalui perjalanannya menuju AI dan otomatisasi.
Ikuti TechRadar di Google Berita Dan Tambahkan kami sebagai sumber daya pilihan Untuk mendapatkan berita, ulasan, dan opini pakar kami di feed Anda. Pastikan untuk mengklik tombol ikuti!
Dan tentu saja Anda juga bisa Ikuti TechRadar di TikTok Dapatkan berita, review, unboxing dalam bentuk video, dan update rutin dari kami Ada apa Juga
