Portland, 27 November: Sriram Ramakrishna, seorang software engineer dengan pengalaman 20 tahun di Intel, berbagi kisah perjuangannya mendapatkan pekerjaan setelah di-PHK. Pria berusia 56 tahun itu mengatakan dia dipecat dua kali dan tidak bisa mendapatkan pekerjaan lain. Menambah kekhawatirannya, Ramakrishna mengatakan istrinya, yang dia anggap sebagai cadangan keuangannya, juga ditinggalkan. Dia kehilangan pekerjaannya pada tahun 2016 dan belum mendapatkan pekerjaan tetap.
PHK bisa berdampak drastis dan berdampak pada karyawan selama bertahun-tahun. Tahun ini, banyak pekerja yang di-PHK karena restrukturisasi perusahaan, penutupan unit bisnis, fokus pada bidang yang menguntungkan, adopsi kecerdasan buatan (AI), atau karena persaingan global. Di sektor teknologi saja, terdapat 1.14.124 pekerja yang di PHK oleh 237 perusahaan. Terkadang, perjuangan untuk mendapatkan pekerjaan itu nyata dan bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun. PHK Amazon pada tahun 2025: Raksasa e-commerce ini telah memangkas 14.000 pekerjaan tahun ini, banyak di antaranya berada di sekitar 4.700 negara bagian AS, meskipun keuntungannya meningkat.
Insinyur perangkat lunak Sriram Ramakrishna menganggur selama bertahun-tahun setelah terkena PHK Intel
Menurut A Orang dalam bisnis Kabarnya, Sriram Ramakrishna bergabung dengan Intel pada tahun 1996 setelah menyelesaikan studi kuliahnya. Dia bekerja di perusahaan tersebut selama 20 tahun hingga 2016, ketika dia dipecat untuk pertama kalinya. Dia terus mencari pekerjaan selama 16 bulan ke depan sebelum mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan perangkat lunak. Namun, ia dicoret lagi pada tahun 2022. Ia terus melamar dan akhirnya mendapat lowongan di Intel.
Dia mengatakan bahwa meskipun orang-orang kecewa dengan Intel pada tahun 2016 karena PHK, dia masih berhasil mendapatkan peran pengembang di perusahaan tersebut. Tiga tahun setelah keluarnya Intel untuk pertama kalinya, dia kembali menghadapi PHK ketika grupnya dibubarkan tanpa peran internal apa pun. Dia melakukan perjalanan terencana ke Eropa bersama istrinya sambil menjajaki pasar kerja melalui wawancara awal. Kembali beberapa hari sebelum tenggat waktu, dia merasakan dampak PHK namun kembali fokus dan siap melanjutkan penelitiannya. PHK HP: Perusahaan teknologi ini berencana memangkas sekitar 6.000 pekerjaan pada tahun 2028 untuk menyederhanakan operasi dan memanfaatkan AI.
Sriram Ramakrishna mengatakan bahwa mencari pekerjaan menjadi sulit baginya di pasar yang kompetitif. Dia mengatakan empat bulan pertama penuh tantangan, menghadapi penolakan langsung atau dihantui setelahnya. Ia mencatat bahwa paket pesangon Intel telah membantu, namun karena ia dan istrinya menganggur, situasinya menjadi lebih sulit. Dia berharap mendapatkan peran baru pada awal tahun depan dan terbuka untuk menjajaki peluang teknis di Eropa jika diperlukan. Untuk saat ini, ia tetap aktif melalui jaringan, kelompok komunitas, dan bursa kerja, karena mengetahui bahwa waktu dan keberuntungan akan berperan.
(Cerita di atas pertama kali diterbitkan di Terkini pada 27 November 2025 17:47 IST. Untuk berita dan pembaruan lebih lanjut tentang politik, dunia, olahraga, hiburan, dan gaya hidup, masuk ke situs web kami terkini.com).
