New Delhi, 4 Oktober: Mencerminkan fokus pemerintah pada kebijakan yang berfokus pada kaum muda dan visi Vikat Bharat, pekerjaan di India meningkat menjadi 64,33 crores pada tahun 2023-24 dibandingkan dengan 47,5 crore pada 2017-18, penambahan bersih 16,83 pekerjaan selama enam tahun, kata sebuah pernyataan resmi pada hari Sabtu, mengutip data kementerian dan pekerjaan. Tingkat pengangguran menurun dari 6,0 persen dari 2017-18 menjadi 3,2 persen pada 2023-24.
Sekitar 1,56 crore wanita telah bergabung dengan kerja formal dalam tujuh tahun terakhir. “Pertumbuhan ini sangat signifikan karena, dari sudut pandang ekonomi, produk domestik bruto (PDB) tidak dapat sepenuhnya menangkap perkembangan sebenarnya dari suatu negara. Gambar yang lebih akurat muncul ketika beberapa indikator ekonomi makro dipertimbangkan, pekerjaan menjadi salah satu yang paling kritis,” menurut pernyataan itu. Arsip Visa H-1B di bawah Pemindai: TCS, Cognizant, Apple, Microsoft dan lainnya yang ditanyai oleh Senator Amerika Charles Grassley dan Richard Durbin di tengah PHK teknologi.
Menurut Survei Tenaga Kerja Berkala (PLF) baru-baru ini, di All-India, kedua indikator utama pekerjaan menunjukkan peningkatan antara Juni dan Agustus 2025. LFPR (Tingkat Partisipasi Tenaga Kerja), yang mengukur kuota orang di atas 15 tahun yang bekerja atau mencari pekerjaan dari 54,2 % pada Juni hingga 55 persen pada bulan Agustus. WPR (proporsi pekerja) – yang mencerminkan bagian orang yang dipekerjakan dalam populasi – juga meningkat dari 51,2 persen pada Juni menjadi 52,2 persen pada Agustus.
Peningkatan WPR diamati di daerah pedesaan dan perkotaan, berkontribusi pada peningkatan nasional umum. Pada tingkat yang lebih luas, LFPR untuk individu berusia 15 tahun meningkat dari 49,8 persen pada 2017-18 menjadi 60,1 persen pada tahun 2023-24, dan WPR meningkat dari 46,8 persen menjadi 58,2 persen. Mengingat tren sektoral, pada bulan April hingga Juni 2025, sektor pertanian mendedikasikan sebagian besar pekerja pedesaan (44,6 % pria dan 70,9 persen wanita), sementara sektor tersier adalah sumber pekerjaan terbesar di daerah perkotaan (60,6 persen pria dan 64,9 persen wanita).
Rata -rata, 56,4 crore orang (pada usia 15 tahun ke atas) ditempati di negara itu selama kuartal ini, di mana 39,7 crore adalah laki -laki dan 16,7 crores adalah wanita, menurut data resmi. Pada tahun 2024-25, lebih dari 1,29 pelanggan bersih ditambahkan ke organisasi Dana Penyedia karyawan (EPFO), hingga 61,12 danau pada 2018-19. Selain itu, ada perubahan yang jelas dalam pola tenaga kerja, karena pekerjaan otonom berubah dari 52,2 persen pada 2017-18 menjadi 58,4 persen pada tahun 2023-24, sementara pekerjaan kasual turun dari 24,9 % menjadi 19,8 persen, yang menunjukkan transfer ke pekerjaan wirausaha dan independen, didukung oleh inisiatif pemerintah. Openai mengakuisisi Finance Keuangan Pribadi Pounded ROI, CEO Sujith Vishwajith untuk bergabung dengan perusahaan.
“Ketenagakerjaan melibatkan bobot ekonomi dan sosial: tingkat pekerjaan yang lebih tinggi menunjukkan ekonomi yang lebih kuat, merangsang konsumsi dan pertumbuhan pertumbuhan. Agar pembangunan menjadi signifikan, ekspansi ekonomi harus diterjemahkan ke dalam penciptaan pekerjaan produktif yang dibayar dengan baik yang meningkatkan kehidupan dan stabilitas sosial,” kata pernyataan itu.
;
