Tata Consulting Services (TCS) menawarkan paket pemisahan kepada karyawan dengan layanan jangka panjang, dengan pembayaran hingga dua tahun di tengah restrukturisasi angkatan kerja. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menerima pemberitahuan tiga bulan diikuti oleh paket pemisahan enam bulan hingga dua tahun gaji, tergantung pada kepemilikan karyawan.
Menurut laporan MoneyControlTCS menyediakan paket pemisahan hingga dua tahun gaji untuk karyawannya dengan layanan panjang, dengan paket minimum dari enam bulan. Menurut laporan, restrukturisasi terutama ditujukan untuk staf bahwa keterampilan mereka telah menjadi “berlebihan” atau yang belum memperbarui pengalaman mereka. TCS mengatakan: “Menurut nilai -nilai perusahaan kami, mereka yang terkena dampak inisiatif kami baru -baru ini untuk mengatur ulang keterampilan telah disediakan dan dukungan karena mereka karena masing -masing keadaan individu.” TCS Work Cuts: Malam mengklaim bahwa layanan konsultasi TATA memaksa sekitar 2.500 karyawan di Pune untuk mengundurkan diri.
Pengembangan terjadi ketika raksasa komputer merestrukturisasi tenaga kerja dalam menanggapi perubahan tuntutan klien, peningkatan otomatisasi dan upaya untuk meningkatkan kelincahan. Pada bulan Juli, TCS telah merencanakan untuk mengucapkan selamat tinggal kepada sekitar 2 persen dari staf mereka, yaitu sekitar 12.000 karyawan tahun depan. Karyawan yang tetap tanpa menugaskan atau ke bangku selama lebih dari delapan bulan tanpa ditempatkan pada peran yang tepat, ditawari paket, yang mencakup periode pemberitahuan yang sama dengan gaji tiga bulan.
Karyawan yang memenuhi syarat untuk pembayaran SeverRance TCS
Paket pemisahan minimum dalam kategori ini adalah enam bulan. Karyawan bank yang tidak ditugaskan selama lebih dari 8 bulan dengan 10-15 tahun layanan, sebagaimana dinyatakan, memenuhi syarat untuk sekitar 1,5 tahun pembayaran pemisahan. Untuk karyawan dengan lebih dari 15 tahun layanan, perusahaan menawarkan dukungan transisi profesional melalui layanan perjalanan, yang mencakup tarif agensi selama tiga bulan dan, dalam beberapa kasus, lebih lama untuk anggota yang lebih muda. Pengiriman Google: Raksasa teknologi membentuk karyawan fungsi terkait desain di unit cloud, pemotongan kerja mempengaruhi lebih dari 100 karyawan di tengah AI dan mengurangi biaya.
Dalam situasi tertentu, perusahaan menyediakan akses ke dukungan kesehatan mental atau terapis melalui program “CARES”. Karyawan dengan lebih dari 15 tahun pelayanan, yang keterampilannya dianggap berlebihan, memenuhi syarat untuk pemisahan hingga dua tahun. Perusahaan menawarkan opsi pensiun dini kepada karyawan yang mendekati pensiun, memberikan manfaat pensiun penuh, termasuk asuransi. Selain itu, mereka dikatakan menerima paket pemisahan tambahan mulai dari enam bulan hingga dua tahun gaji, tergantung pada kepemilikan layanan mereka.
;
