- Gartner menemukan bahwa sebagian besar perusahaan menggunakan dan mengawasi dan tidak sepenuhnya agen otonom
- PHK yang diinduksi AI mungkin hanya upaya pengurangan biaya
- Perubahan yang terlihat dari AI tidak berbeda dari shift sebelumnya
Terlepas dari drum, banyak pemimpin komputer menghindari agen yang benar -benar otonom dan mematuhi penyebaran AIS yang diawasi, menurut penelitian baru.
Penelitian Gartner menemukan bahwa hanya 15% yang meningkatkan, mengemudikan atau menggunakan agen yang benar -benar otonom, dibandingkan dengan sekitar 75% untuk semua jenis agen AI.
Kekhawatiran pertama bahwa AI dapat menggantikan pekerja manusia tampaknya kurang lebih ditolak, dengan hanya 7% menurut agen yang akan menggantikan manusia dalam dua atau empat tahun berikutnya.
Agen di IA tidak ada di sini untuk mengambil pekerjaan Anda
Hampir dua kali (12%) mereka melihat mereka menggantikan aplikasi tempat kerja, menunjukkan cara baru untuk bekerja dan berinteraksi dengan data.
Namun, di dunia yang semakin terhubung di mana kami merasa bahwa cyberataques baru setiap hari, tiga perempat (74%) mengatakan bahwa AI hanya menyediakan vektor serangan baru. Setengah (53%) juga mengatakan bahwa, meskipun keuntungan produktivitas yang penting dapat dibuka, mereka tidak mengharapkan keuntungan transformator yang benar -benar.
Pekerja pekerja tentang keselamatan kerja tidak dapat dibenarkan. Lufthansa dan Salesforce telah berjanji untuk mengurangi sekitar 4.000 pekerja masing -masing karena AI, tetapi studi Yale terpisah menentang narasi dan mengklaim bahwa bukti menunjukkan bahwa pengurangan jumlah ini lebih dari masalah pengendalian biaya.
“Secara umum, metrik kami menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja yang lebih luas belum mengalami gangguan yang terlihat sejak peluncuran chatgpt,” simpul para peneliti Yale.
Studi ini mengakui gangguan teknologi sebelumnya selama beberapa dekade, tetapi AI telah memperpendek ini dalam “bulan atau tahun”, yang telah memperkuat perubahan dan, oleh karena itu, kekhawatiran di antara para pekerja.
Namun, “tidak ada percepatan substansial dalam tingkat perubahan dalam komposisi pasar tenaga kerja” sejak itu, Openai telah secara terbuka meluncurkan chatgpt, dan pada 1940 -an dan 1950 -an mereka terus mempertahankan catatan perubahan tercepat.
Secara umum, Yale menyebut kecemasan persalinan “spekulatif” dan tidak memiliki bukti yang meyakinkan, menekankan bahwa efek AI pada pekerjaan tidak akan berbeda dari perubahan teknologi dan industri sebelumnya.
