- Komentar Sam AltmanAI membuka perdebatan tentang apa yang dimaksud dengan pekerjaan nyata
- Kritikus mengatakan komentarnya mengabaikan lapangan kerja yang rentan karena otomatisasi membentuk kembali lapangan kerja modern.
- Para pendukungnya berpendapat bahwa Altman menyoroti peran AI dalam menghilangkan tugas yang berulang dan bernilai rendah.
CEO OpenAI Sam Altman dikenal sering melontarkan pernyataan berani, seperti klaimnya bahwa anak yang lahir pada tahun 2025 kemungkinan besar tidak akan secerdas kecerdasan buatan.
Komentar terbarunya tentang AI, kali ini mengacu pada dampaknya terhadap masa depan dunia kerja, kembali memicu kemarahan di dunia maya.
Berbicara di atas panggung pada acara DevDay OpenAI dalam wawancara langsung dengan pendiri AI Newsletter Rowan Cheng, Altman menjawab pertanyaan tentang bagaimana seorang petani 50 tahun lalu memandang pekerjaan saat ini.
Bukan pekerjaan nyata
“Hal tentang petani itu adalah… (adalah) mereka mungkin akan melihat apa yang Anda atau saya lakukan dan berkata, ‘Itu bukan pekerjaan nyata,'” jawab Altman.
Dia menambahkan, “Jika Anda… bertani… Anda melakukan sesuatu yang benar-benar dibutuhkan orang. Anda membuatkan mereka makanan, Anda membuat mereka tetap hidup. Itu adalah pekerjaan nyata. Anda orang-orang di masa depan, hidup menjadi jauh lebih mudah.”
AI mungkin mengambil pekerjaan Anda, tetapi Altman mengatakan, “Saya pikir kita akan memiliki banyak hal yang harus dilakukan.”
Pernyataannya bahwa banyak peran modern mungkin tidak memenuhi syarat sebagai “pekerjaan nyata” mengundang kritik luas, dengan orang-orang menuduh Altman mengabaikan pekerjaan yang paling berisiko terhadap otomatisasi.
Beberapa orang melihat komentarnya sebagai simbol kesenjangan yang semakin besar antara pencipta sistem AI dan pekerja yang paling terkena dampaknya.
Namun, ada pula yang berpendapat bahwa komentar Altman menyentuh kebenaran yang lebih luas tentang seberapa banyak lapangan kerja saat ini dibangun berdasarkan tugas-tugas yang berulang atau birokratis.
sebagai Perangkat Keras Tom menunjukkan bahwa peran-peran tersebut biasanya digambarkan oleh mendiang antropolog David Graber sebagai “pekerjaan liar”, dan banyak pekerja diam-diam percaya bahwa pekerjaan tersebut hanya memberikan sedikit nilai sosial.
Berbagai penelitian memberikan dukungan yang beragam terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan bahwa perasaan tidak berharga sering kali dikaitkan dengan manajemen yang buruk, bukan karena pekerjaan.
Ungkapan Altman mungkin sekali lagi sedikit blak-blakan, tetapi sulit untuk menyangkal maksud mendasarnya. AI lebih cenderung menggantikan tugas yang berulang dibandingkan seluruh profesi.
Lihat
Ikuti TechRadar di Google Berita Dan Tambahkan kami sebagai sumber daya pilihan Untuk mendapatkan berita, ulasan, dan opini pakar kami di feed Anda. Pastikan untuk mengklik tombol ikuti!
Dan tentu saja Anda juga bisa Ikuti TechRadar di TikTok Dapatkan berita, review, unboxing dalam bentuk video, dan update rutin dari kami Ada apa Juga
